合肥一公司搞坐牢式上班被立案

摘要： 合肥；公司；坐牢式上班；立案在合肥，一家公司在上班时间要求员工“坐牢”，这听起来有些不可思议，这并非虚构的故事，而是真实发生的事件，这家公司因为违反劳动法规，被当地劳动部门立案调查...

合肥；公司；坐牢式上班；立案

在合肥，一家公司在上班时间要求员工“坐牢”，这听起来有些不可思议，这并非虚构的故事，而是真实发生的事件，这家公司因为违反劳动法规，被当地劳动部门立案调查。

据报道，这家公司名为合肥某科技有限公司，其员工在上班时间被要求“坐牢”，所谓的“坐牢”，是指员工在办公室内长时间坐着工作，没有休息时间，据悉，该公司每天要求员工工作时间长达12小时，且没有提供足够的休息时间和用餐时间。

这种“坐牢式上班”不仅违反了劳动法规，也严重影响了员工的身心健康，长时间坐着工作会导致肌肉僵硬、颈椎病、腰间盘突出等问题，没有充足的用餐时间也会对员工健康造成影响。

幸运的是，该公司的行为被当地劳动部门发现，并立即立案调查，劳动部门表示，他们将对该公司的行为进行严肃处理，并保护员工的合法权益。

这一事件提醒我们，作为员工，我们应该了解自己的权益并学会维护自己的合法权益，作为雇主，公司应该遵守劳动法规，提供合理的工作时间和福利待遇，才能构建一个和谐、健康的职场环境。

是关于合肥某科技有限公司搞“坐牢式上班”被立案的报道，希望这起事件能引起广大读者的关注，让我们共同关注员工的权益保护问题。